Esistono due possibili condizioni di inammissibilità:

  • il datore di lavoro ha previsto la copertura di uno o più costi analoghi a quelli sostenuti dal contributo di mobilità EURES TMS (cioè trasporto, assicurazione di viaggio, alloggio, pasti e tutti gli altri servizi), qualunque essi siano (e qualunque sia l’importo);
  • qualsiasi candidato che si sia trasferito temporaneamente in un altro Paese dell’UE/SEE per cercare un lavoro, un tirocinio o un apprendistato, ma che abbia mantenuto la residenza nel Paese in cui viveva prima della partenza, può beneficiare delle misure finanziarie e del sostegno all’assunzione del progetto EURES TMS, ad eccezione del contributo di mobilità, perché vive già nel Paese di destinazione.