EURES Targeted Mobility Scheme (TMS)
promuove la mobilità professionale in Europa

EURES Targeted Mobility Scheme (TMS) favorisce l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e facilita la possibilità di impiego, consolidando e rinnovando l’approccio sviluppato nei precedenti progetti YfEj e Reactivate.

EURES TMS sostiene i datori di lavoro nella pubblicazione delle offerte di lavoro, fornendo una piattaforma dedicata. L’obiettivo è stabilire collegamenti diretti con datori di lavoro e associazioni di settore nei diversi paesi dell’UE (Norvegia e Islanda) semplificando il processo di pubblicizzazione delle offerte di lavoro in piattaforma, promuovendo sistemi di reclutamento online e attirando le PMI disposte ad assumere da altri Stati membri e occupando i posti vacanti difficili da riempire.

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Il progetto TMS

Il progetto EURES TMS ha come scopo quello di migliorare e incrementare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, in tutti gli Stati membri dell’UE (incluse Norvegia e Islanda), promuovendo una mobilità equa e volontaria dei lavoratori e affrontando il disallineamento presente tra mercati del lavoro e carenza di competenze.

EURES TMS 2025 – 2027 è finanziato nell’ambito della componente Employment and Social Innovation (“EaSI”) del FSE+, uno strumento di finanziamento a livello europeo gestito direttamente dalla Commissione europea.

EaSI Fornisce sostegno finanziario per raggiungere alti livelli di occupazione, un’equa protezione sociale, una forza lavoro qualificata e resiliente pronta per il futuro mondo del lavoro, nonché società inclusive e coese che mirano a sradicare la povertà.

EURES è la rete di cooperazione europea dei servizi per l’impiego, lanciata nel 1994 per facilitare la libera circolazione dei lavoratori e che copre tutti i Paesi dell’UE, oltre a Islanda, Liechtenstein, Norvegia e Svizzera.

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Pilastri fondamentali della policy di EURES

L’equità e la volontarietà sono i pilastri della policy di EURES, in conformità con European Pillar of Social Rights (che stabilisce i principi cardine e i diritti essenziali per un mercato del lavoro equo ed efficiente).
Il programma EURES TMS offre servizi di reclutamento, abbinamento, formazione e collocamento su misura, mettendo a disposizione una serie di misure e benefit finanziari.

Obiettivi del progetto

I gruppi target che possono beneficiare del sostegno EURES Targeted Mobility Scheme (TMS) sono candidati dai 18 anni e datori di lavoro (scopri se puoi partecipare come datore di lavoro a EURES TMS). Le attività di collocamento riguarderanno un ampio ventaglio di settori lavorativi, nessuno escluso. Piccole e medie imprese (PMI) o organizzazioni equivalenti possono ricevere un sostegno finanziario.

Obiettivi d’azione del progetto

I gruppi target che possono beneficiare del sostegno di EURES TMS sono i candidati maggiorenni e i datori di lavoro. Le attività di collocamento devono essere rivolte alla gamma di settori individuati. Anche le piccole e medie imprese (PMI) o organizzazioni equivalenti possono ricevere un sostegno finanziario.

Condizioni per partecipare alle attività proposte da EURES TMS:

Candidati

  • Tutti i candidati che desiderano trovare un lavoro, un tirocinio o un apprendistato in uno Stato membro dell’UE, in Islanda o in Norvegia diverso dal loro paese di residenza, che sono:

  • di almeno 18 anni

  • cittadini e residenti legali di uno degli Stati membri dell’UE, dell’Islanda e della Norvegia, anche se temporaneamente in un Paese terzo

  • titolare di un permesso di soggiorno CE (Direttiva 2003/109). N.B. Questa direttiva non si applica a Danimarca, Irlanda, Norvegia e Islanda.

  • Tutti i candidati con queste caratteristiche sono ammessi al progetto, indipendentemente dal loro livello di qualifica, dall’esperienza lavorativa/formativa o dal loro background economico e sociale – a condizione che soddisfino i requisiti del diritto del lavoro del paese di reclutamento e le specifiche dell’offerta di lavoro.

Datori di lavoro

  • I datori di lavoro sono tutte le imprese o altre organizzazioni legalmente stabilite negli Stati membri dell’UE o nei Paesi EFTA/SEE in conformità con l’accordo SEE (Islanda e Norvegia), indipendentemente dal settore economico, con particolare attenzione alle PMI.

  • Anche le grandi aziende che non rientrano nella definizione di PMI e i servizi per l’impiego che agiscono come datori di lavoro (a titolo esemplificativo: le agenzie di lavoro temporaneo) possono partecipare a EURES TMS come potenziale datore di lavoro, ma non possono ricevere contributi finanziari dal progetto.