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Q: Sono stato selezionato per un lavoro/tirocinio/apprendistato attraverso il progetto e vorrei migliorare le mie competenze linguistiche, quando dovrei iniziare il corso?

È possibile frequentare un corso di lingua: subito dopo la preselezione, nel tuo Paese dopo il trasferimento in un altro Stato membro dell'UE, in Norvegia o in Islanda. In questo caso è necessario iniziare il corso di lingua entro 2 mesi dalla data di inizio del contratto. Attenzione: nell'ambito del budget massimo previsto per ogni candidato (2.200,00 EUR), puoi beneficiare al massimo di 2 corsi, purché il secondo corso sia diverso dal primo. Quindi, se già beneficiato di un contributo del progetto per un corso di lingua e hai bisogno di raggiungere un altro livello o di migliorare la conoscenza di un'altra lingua parlata nel Paese ospitante (come lingua ufficiale), puoi richiedere nuovamente il rimborso del corso di lingua.

Q: Se mi trasferisco con un familiare a carico (consorte, partner, figlio), posso ottenere un sostegno finanziario per le spese di mobilità della famiglia?

Sì, se ti trasferisci nel Paese di destinazione con uno o più familiari (consorte, partner, figlio): puoi ricevere un sostegno finanziario aggiuntivo che può essere erogato due volte (660,00 euro), il primo e il secondo mese del tuo nuovo lavoro/tirocinio/apprendistato nel Paese di destinazione.

Q: È obbligatorio parlare una lingua straniera per partecipare e ottenere un lavoro?

La risposta a questa domanda è duplice. Da un lato, occorre considerare che il CV da inserire nella piattaforma è in inglese. È importante scriverlo con un buon livello di inglese, poiché la valutazione del tuo profilo si baserà su queste informazioni. Pertanto, se non si conosce l'inglese, è consigliabile chiedere aiuto. D'altra parte, la conoscenza dell'inglese, o di un'altra lingua straniera, non è obbligatoria per partecipare al progetto, né è sempre essenziale per ottenere un lavoro all'estero. L'importanza della lingua dipende dal settore professionale. Per alcuni tipi di lavoro è richiesto un livello elevato in una lingua specifica, mentre in altri casi sono più rilevanti le competenze tecniche. Tuttavia, secondo la nostra esperienza, la conoscenza delle lingue è molto spesso un requisito per un posto di lavoro, e in alcuni Paesi, come la Germania, è quasi sempre obbligatoria. Considerando l'importanza delle conoscenze linguistiche nei processi di mobilità professionale, EURES TMS fornisce un sostegno specifico che copre parte dei costi dei corsi di formazione linguistica per i candidati preselezionati o selezionati.

Q: Ho ricevuto un'offerta di lavoro in un altro Paese dell'UE, in Norvegia o in Islanda. Posso beneficiare del sostegno finanziario di EURES TMS?

Se sei in contatto con un datore di lavoro situato in un Paese coperto dal progetto EURES TMS, diverso dal tuo Paese di residenza, puoi invitarlo a registrarsi nel progetto: se il datore di lavoro è idoneo al progetto, sarà assegnato e supportato da un Adviser del progetto. Puoi anche contattare un partner di progetto ( LINK ) o un Adviser italiano (link a https://europa.eu/eures/portal/um/search-for-advisers?lang=en ) che contatterà il datore di lavoro per offrire la possibilità di utilizzare i servizi EURES TMS per la procedura di assunzione. Per usufruire dei benefici finanziari del progetto, è necessario candidarsi prima di sostenere un colloquio o un corso di lingua o di firmare il contratto di lavoro/formazione/apprendistato. Si tenga presente che, secondo regole di attuazione CE, la priorità è data ai candidati iscritti al progetto EURES TMS prima di ricevere un'offerta di tirocinio, e laddove il match e il reclutamento tra la persona in cerca di lavoro e il datore di lavoro siano avvenuti attraverso il progetto. Ricorda che devi anche essere registrato sulla piattaforma del progetto.

Q: Ho ricevuto un'offerta di lavoro in un altro paese dell'UE, Norvegia o Islanda. Posso beneficiare del sostegno finanziario di EURES TMS?

Se sei in contatto con un datore di lavoro che ha sede in un Paese ammissibile al progetto EURES TMS, diverso dal tuo Paese di residenza, puoi invitarlo a registrarsi al progetto: se il datore di lavoro ha i requisiti richiesti, sarà assegnato e seguito da un Adviser. Puoi rivolgerti a uno dei partner del progetto (LINK) o un EURES Adviser italiano (link a https://www.anpal.gov.it/eures-it ) che si metterà in contatto con il datore di lavoro per offrirgli la possibilità di utilizzare i servizi EURES TMS per selezionare e assumere i profili richiesti. Per usufruire dei benefit finanziari del progetto è necessario richiederli prima di fare un colloquio o il corso di lingua, o di attivare il riconoscimento del titolo/della qualifica o di sottoscrivere il contratto di lavoro/tirocinio/apprendistato. Ricorda che anche tu devi essere registrato in piattaforma!

Q: Come posso presentare il mio CV?

La piattaforma del progetto EURES TMS adotta il modello di CV Europass . Devi compilare tutte le sezioni del CV in inglese, integrando tutte le informazioni pertinenti. Ti chiediamo un CV generale, con il massimo delle informazioni possibili, poiché questo CV è l'unico strumento che abbiamo per capire chi sei e preselezionare le offerte di lavoro/tirocinio/apprendistato adatte a te. Ricorda quando inserisci i tuoi dati di contatto: useremo queste informazioni per contattarti se il tuo profilo corrisponde a un'opportunità di lavoro, quindi assicurati che siano aggiornate!

Q: Non sono un cittadino UE, ma ho un permesso di soggiorno legale. Posso registrarmi su EURES TMS?

Sì: se hai almeno 18 anni sei titolare di un permesso di soggiorno CE (Direttiva 2003/109). N.B. Questa direttiva non si applica a Danimarca, Irlanda, Norvegia e Islanda.